人(rén)才是企業的資本，人(rén)才是最寶貴的财富。

公司的用人(rén)标準是：具備創新意識和(hé)不斷進取精神。

公司的競争機制(zhì)是：能者上(shàng)，平者讓，庸者下。

公司竭盡所能做(zuò)到：人(rén)适其位，位适其人(rén)。

公司不僅通(tōng)過待遇留人(rén)，公司更願通(tōng)過事業留人(rén)，感情留人(rén)。